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公司召开第六届“爱心回访”反馈交流会
2019-04-28 11:07 来源:未知 作者:dgb 阅读:

 服务青年 创新接力

公司召开第六届“爱心回访”反馈交流会

(通讯员  曾诚)426日上午,公司第六届“爱心回访”反馈交流会于公司七楼会议室召开。公司党委书记、董事长谌万里出席会议。“爱心回访”小组成员,相关部门负责人,各分公司党政领导以及青年员工代表参加会议。

2018年,为进一步落实“师带徒”相关要求,公司展开了“爱心回访青年员工”活动。结合公司发展现状,在回访过程中收集到青年员工在职业发展过程中亟待解决的问题。在回访结束后,公司迅速召开专题会议,通过与相关部门沟通,为上述问题提供了完善的解决办法与方案。

会上谌书记指出,为关注青年员工快速成长,公司建立了青年员工“爱心回访”“师带徒”等品牌活动。为促成活动落地,搭建了“青年项目管理人员沙龙”“党群后备人才库”等交流平台。为促成活动长期有效地开展,借此机会谌书记代表公司党委提出了三点要求:一是机关职能部门要端正态度、服务青年。公司职能部门要敢于面对青年问题,作为三级管理的第一道关口,给予青年员工更多的尊重和支持;二是要提高认识、强化执行。严格执行公司的工作流程,提高办事效率。不打折扣地落实好公司各项决策方针,聚才育才,持续为公司输入青年队伍注入的“新鲜血液”;三是提醒广大青年员工要树立信心、矢志奋斗。鼓励青年员工“拿出锐气、与时俱进,敢于上下求索、开拓创新”一起为企业出谋划策,对公司和自身发展充满信心。

随后,公司相关职能部门对青年员工提出的一系列疑惑进行解答,各分公司实施的兴趣小组方案也纷纷亮相:为保证全体青年员工的劳动权益,第三工程公司建立了监督项目休息休假奖惩制度,有效遏制有假不能休的现象;五工程则以兴趣小组为指导思想,打开思路,启动分公司“育才行动”,挖掘优秀青年模范员工,推优树典。鼓励广大青年员工向优秀青年员工看齐;重庆分公司建立了以科长为组长的兴趣小组,做实各项培训内容,充分发挥各职能科室的作用,切实解决该公司青年在日常工作中所遇到的难题。

对于公司青年员工的成长与培养,公司党委寄托了很高的期望,未来是属于年轻的一代,希望广大青年员工志高存远、脚踏实地、团结拼搏、锐意进取,实现自我的人生理想,争取成为公司发展的中流砥柱,带领公司走向更加宽阔的远方。

(责任编辑:dgb)
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