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青年项目管理人员沙龙简报第一期
2013-08-13 16:29 来源:未知 作者:dgb 阅读:

青年项目管理人员沙龙简报

2013319

善建”文化进沙龙

 

319日,一公司人力资源部、公司团委联合举行2013年青年项目管理人员交流沙龙的首次活动,沙龙全体39名成员参加了公司企业文化内训师主讲的“善建”企业文化培训讲座。公司董事长、公司副总经理参加活动并讲话。

今年,公司“善建”文化巡回宣贯小组按照集团推进“善建”企业文化建设的总体要求和公司三年规划的实施安排,开展了多次宣讲活动,反响强烈。

公司青年项目管理人员是企业文化建设的生力军和重要力量。此次活动将企业文化列为培训交流的主题内容,使青年骨干了解掌握善建“文化”的三大识别系统,是进一步提升青年管理人才素质能力的重要方式。通过企业文化熏陶和塑造优秀人才,也是企业人力资源长远发展的必然要求。

    会上,公司领导对青年骨干提出了新的希望和要求,一是青年干部要身体力行推动“善建”企业文化在公司上下的落地生根。二是希望大家珍惜现在的成长平台,切实通过沙龙活动促进成才。三是充满信心,面向未来全面提高自身素质。

会上还选举产生了沙龙委员会并划分了小组,公司青年项目管理人员交流沙龙将逐渐打造成青年人自主管理、成长成才的实践平台。

 

(责任编辑:dgb)
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