新起点 心聚力

公司开展2019年新员工入职培训

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(通讯员 刘黎晴)盛夏七月,风雨无阻。120余名身着“新人报道,请多关照”橘色T恤的“小鲜肉”在一公司七楼会议室集结,他们是2019年通过校园招聘进入公司的新同事。为帮助大家尽快融入四川一建这个大家庭,增强归属感与责任感,公司为他们制定了为期一周的入职培训。

集结梦想,职业生涯新起点

7月8日是新同事们来公司报道的第一天,而他们接受的第一堂培训就是我们的企业文化课程,为的是让我们的新员工全新认识企业。针对大家的职业需求,公司也为其准备了一系列适应性培训,包括安全管理、职业生涯导航、薪酬福利等各个方面,公司机关各部门分别为他们做了授课,使新员工全面系统的了解一建,走进一建,融入一建。7月8日下午,公司总经理汪涛还专为新员工做了交流,分享自己的善建者的经历,同时也向大家提出了三点要求。一要时刻保持善良之心,四川一建作为国有企业,有着“秉德从道 善建天下”的优秀传统和社会责任,希望我们的新员工也有“达则兼济天下”的广阔胸怀;二要时刻保持上进之心。学如逆水行舟,不进则退;公司设有多个后备人才库系统,供青年员工规划选择,提升专业技能。三要时刻保持大众之心,求真务实,维护公司的集体利益,守好公司这个美好的大家庭。

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凝心聚力,素质拓展出风采

对于刚刚走出大学校园的大学毕业生,融入职场,不仅是需要身份角色的转换,更是心灵角色的转换。7月9日至11日,新员工们在公司的统一安排下参加了为期三天的素质拓展。在面对艰苦的环境和严苛的规则时,新员工们不为艰险,迎难而上。拓展期间,每一个项目都是极具挑战又蕴含深意。“破冰分组”,6个小组斗志昂扬,初建团队意识;“突破雷阵”,信任配合清思路,责任担当齐通关;“生命的托举”,齐心协力激潜能,克服困难展毅力;“勇闯大魔王”,面对高压不惧退,声声口号显内心。“马奇诺防线”,甘为人梯,方能成就彼此。

每一个项目的成功通关都是一次成长与蜕变,团结协助,坚强勇敢,信任感恩,是新员工最深的体会。个人凝聚团队,团队铸就个人,本次素质拓展不仅是身体素质的考验,更是思想意志的锤炼。

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导师带徒,助力青年砥砺行

7月12日上午,新员工入职培训会已进入尾声,公司安排了2018年度导师带徒活动总结表彰会和新员工见面会。导师带徒活动是集团公司人才培养的优良传统,是进行人才梯队建设的有效手段,也为新员工确立职业发展道路提供了积极的指导作用。获表彰的师徒对子分享了自己的学习和工作经历,激励新员工感恩公司提供的平台,坚持不断学习。每一个成长的经历,都像是一座灯塔,为新进公司尚在迷茫的员工答疑解惑,指引前进的方向,树立榜样。

公司党委书记、董事长谌万里在讲话中向新员工们提出了五点要求。一是调整心态,永不止步追求卓越,建筑企业的项目天南地北,大家要有克服困难的勇气和信心,扎根一线磨练心智,俯下身子锻炼才干。二是奋进求是,科学规划人生道路。三是珍惜年华,永不懈怠追求学问,培养读书学习的习惯,自觉地多读书、读好书。四是躬行践履,培养良好工作习惯。五是锤炼品德,树立正确是非观念。他鼓励大家,四川一建是一片沃土,只要扎下根来,向阳生长,就必定能够茁壮成长。

最后,公司团委组织新员工参加了他们入职公司后的第一次主题团日活动,在一片欢声笑语中,为期一周的新员工入职培训会,圆满落幕。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。入职培训好似一个窗口, 是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为员工提供了发展的平台,鼓励支持员工的职业成长。接下来,2019年度新员工也将正式分配进入各自的岗位,祝福每一位新员工在一建的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待这股新鲜血液能够与一建共成长,同发展。